Nosotros

MAPRIQUIM

MPQ Mapriquim SAS fundado en 1995

NUESTRO COMPROMISO CON EL SISTEMA DE GESTIÓN POR PROCESOS

Nosotros los miembros de la familia MPQ Mapriquim S.A.S., asumimos el compromiso de cumplir los postulados enunciados en nuestra Misión, Visión, Valores, Filosofía y Políticas corporativas para asegurar a nuestros clientes, proveedores, y la comunidad en general que todas nuestras actividades y esfuerzos conjuntos están dirigidos a tener acciones pulcras, honestas e integras para garantizar la total satisfacción de nuestro grupo de interés, como resultado de la conformidad y mejora continua de nuestro Sistema de Gestión por Procesos.

about

Personal
Dedicado

Productos
de Calidad

Excelente
Servicio

Más de 25 años
de Experiencia

VALORES INSTITUCIONALES

VALORES INSTITUCIONALES

Creemos que sólo hay una manera de hacer las cosas y esta en adoptar las mejores prácticas del mercado, para una adecuada administración del riesgo operativo, brindando un servicio completo, seguro, ágil y oportuno con el compromiso del mejoramiento incesante para el crecimiento.

Hace referencia al crecimiento de la totalidad del ser, a la confianza de entregar un producto altamente valorado para nuestros clientes, lo cual es de máxima importancia para nuestra institución
Es el reconocimiento de que todos los seres humanos estamos sujetos a las mismas limitaciones y tenemos las mismas potencialidades. También incorpora la consideración por el entorno, su cuidado y la observancia de conductas para preservarlo y dignificarlo.
Es el asumir cada actividad como propia y el compromiso con el cumplimiento de su objetivo.
Diafanidad e impecabilidad en cada una de nuestras actuaciones. Seguridad y limpieza con nosotros mismos, con nuestra Empresa y nuestra región.
Característica del individuo por su honor y rectitud en todos sus actos; es la cualidad que hace que una persona actúe y viva en concordancia con lo que piensa, sienta, dice y hace.
Es la cooperación que existe entre las diferentes personas de una unidad, para lograr los objetivos propuestos o comunes. O adhesión circunstancial a la causa de la empresa, siempre procurando la búsqueda de la verdad y la solución de los conflictos.
Es la capacidad que tiene un funcionario para la ejecución de proyectos como promotor de una actividad en el manejo y dirección de los planes, Programas y fines trazados en la entidad y en la vida.
Es el compromiso de todos y cada uno de los miembros de una organización de ser efectivos trabajando juntos, basados en el respeto y demás valores aquí citados.


Nuestra Misión:

MPQ Mapriquim S.A.S., es una organización COLOMBIANA que tiene el firme propósito de generar valor para nuestros clientes, proveedores, accionistas, empleados y la comunidad en general, diseñamos soluciones a problemas sectoriales mediante la comercialización oportuna de materias primas para la industria química; especializándonos en plásticos y cauchos. Tenemos como base fundamental la mejora continua, la investigación y la asesoría técnica.




Nuestra Visión:

MPQ Mapriquim S.A.S., proyecta sus planes corporativos y S.G.P. Para ser reconocido por generar bienestar y desarrollo sostenible, posicionándose como una mejor opción en el suministro de materias primas para la industria plástica, buscando incrementar la productividad en el mercado.







Politica Comercial:

MPQ Mapriquim S.A.S. es consciente de la importancia de sus clientes y por esta razón a definido y diferenciado un portafolio de productos y servicios con el objeto de que cada segmento este cobijado con soluciones ajustadas a las necesidades y expectativas de cada tipo de cliente de la siguiente manera:
- Definir y dimensionar el mercado objetivo
- Definir y comunicar los productos y servicios para cada segmento de mercado
- Incrementar el crecimiento en cada segmento de mercado.
- Estudiar las necesidades y expectativas de cada segmento de mercado.

Politica de Capital Humano:

MPQ Mapriquim S.A.S. ha establecido un reglamento interno de trabajo con el cual define claramente las obligaciones y beneficios con que cuentan los trabajadores. Además de lo anterior la organización cree que el desarrollo individual de los trabajadores promueve el crecimiento de la empresa y por tal razón realizara las siguientes actividades para la evolución continua de su personal:
- Evaluación del ambiente de trabajo y desempeño del mismo
- Actividades de formación y pontencializacion de la esencia humana
- Actividades de integración y mejora de la comunicación.

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